Según un estudio de la compañía de consultoría y servicios profesionales Accenture, ahora los consumidores buscan comunicación y contacto bidireccional con las empresas. Así mismo, para ofrecer innovación integrada, las compañías necesitan datos que les permitan influir en la vida de las personas y en las actividades de sus socios.

‘La cuarta revolución industrial’, así se le ha llamado a la industria 4.0 y no es para menos. La velocidad, el alcance y el impacto de esta nueva industria hacen que todas las empresas giren la atención hacia cómo estar preparados para afrontar el cambio y no perderse en el intento.

El capital humano es una parte fundamental para el desarrollo y crecimiento de las industrias; por ello la retención del talento es clave y debe adaptarse ante un entorno digital.

En este sentido, a continuación te compartimos las claves para retener talento y que, indudablemente, serán tendencia en este año.

Expertos dan algunas recomendaciones para que su curriculum sea más atractivo y tenga más visibilidad ante las empresas y los reclutadores.

Con la resolución 0312 de 2019 se reducirán el número de requisitos para más de 656.000 Mipymes.