Síguenos:
SERVICIOS



Pacto Público - Privado para el sector BPO

Pacto Público - Privado para el sector BPO

En la parte de productividad se hace notar la “escasez de talento humano especializado para uso y aprobación de tecnologías de información y bilingüe para operaciones de BPO”, “Falta de optimización de los procesos operativos y bajo aprovechamiento de herramientas de mejoramiento productivo”, “bajo nivel de especialización vertical y encadenamiento productivo”.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
¿Sabes de qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?

¿Sabes de qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?

La felicidad en el trabajo es un concepto que, como el talento o el liderazgo, se está gastando de tanto usarse en gestión de personas. La felicidad laboral se incorporó a la jerga de recursos humanos como sinónimo de bienestar y de motivación con un objetivo: aumentar la productividad de los empleados.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
Cinco tendencias emergentes para incorporar en tu empresa

Cinco tendencias emergentes para incorporar en tu empresa

Según un estudio de la compañía de consultoría y servicios profesionales Accenture, ahora los consumidores buscan comunicación y contacto bidireccional con las empresas. Así mismo, para ofrecer innovación integrada, las compañías necesitan datos que les permitan influir en la vida de las personas y en las actividades de sus socios.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
4 tipos de líderes que triunfarán en la industria 4.0 en Colombia

4 tipos de líderes que triunfarán en la industria 4.0 en Colombia

‘La cuarta revolución industrial’, así se le ha llamado a la industria 4.0 y no es para menos. La velocidad, el alcance y el impacto de esta nueva industria hacen que todas las empresas giren la atención hacia cómo estar preparados para afrontar el cambio y no perderse en el intento.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
Cinco tendencias para retener talento en el 2019

Cinco tendencias para retener talento en el 2019

El capital humano es una parte fundamental para el desarrollo y crecimiento de las industrias; por ello la retención del talento es clave y debe adaptarse ante un entorno digital.

En este sentido, a continuación te compartimos las claves para retener talento y que, indudablemente, serán tendencia en este año.

0 Comentarios
Calificación del artículo: 5.0
RSS
12345678910 Último


Buscar noticias



«agosto de 2019»
lu.ma.mi.ju.vi.sá.do.
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678

Estamos afiliados a


Exela afiliados

Adheridos


Adhesiones exela

Certificaciones


Certificación Responsabilidad Social

Cohete.Net