Síguenos:
SERVICIOS



“Trabajador en misión, equivocadamente llamado temporal, es contratado formalmente por las EST”

“Trabajador en misión, equivocadamente llamado temporal, es contratado formalmente por las EST”

La recuperación económica que está viviendo el país y las proyecciones que se vienen dando frente a los procesos de globalización e internacionalización de la economía, estimulados por el entorno global y la incidencia de las nuevas modalidades de trabajo que están surgiendo, traen consigo la necesidad de respuestas ágiles, oportunas y pertinentes de recurso humano por parte del sector productivo del país, para atender los requerimientos de una economía con creciente dinamismo. Y es allí donde aparece el trabajador en misión.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
¿Qué hacer para lograr resultados extraordinarios?

¿Qué hacer para lograr resultados extraordinarios?

Quiero compartir contigo un pequeño modelo para lograr resultados extraordinarios a partir de tu propio equipo de trabajo. He sintetizado este modelo en 3 F.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
Automatización y el futuro del trabajo en países en desarrollo

Automatización y el futuro del trabajo en países en desarrollo

Inteligencia Artificial, Robótica, Machine learning- la innovación tecnológica ya creó los cimientos para tener mayor productividad, empleos con mejores ingresos, y prosperidad socioeconómica. En los años por venir, la automatización transformará completamente la naturaleza y el futuro del trabajo, haciendo que las cosas sean mejores más rápido.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
Pacto Público - Privado para el sector BPO

Pacto Público - Privado para el sector BPO

En la parte de productividad se hace notar la “escasez de talento humano especializado para uso y aprobación de tecnologías de información y bilingüe para operaciones de BPO”, “Falta de optimización de los procesos operativos y bajo aprovechamiento de herramientas de mejoramiento productivo”, “bajo nivel de especialización vertical y encadenamiento productivo”.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
¿Sabes de qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?

¿Sabes de qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?

La felicidad en el trabajo es un concepto que, como el talento o el liderazgo, se está gastando de tanto usarse en gestión de personas. La felicidad laboral se incorporó a la jerga de recursos humanos como sinónimo de bienestar y de motivación con un objetivo: aumentar la productividad de los empleados.

0 Comentarios
Calificación del artículo: Sin calificación
RSS
12345678910 Último


Buscar noticias



«diciembre de 2019»
lu.ma.mi.ju.vi.sá.do.
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

Estamos afiliados a


Exela afiliados

Adheridos


Adhesiones exela

Certificaciones


Certificación Responsabilidad Social

Cohete.Net